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工作职责：

1、收集所负责市场的信息、了解本区域市场状况、对当地市场的开发负责；
2、落实所负责区域的年度、季度、月度销售，对各销售指标进行分解推进；
3、负责对本区域内经销商及其团队人员进行培训、激励、指导；
4、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见；
5、完成上级主管安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年及以上销售及客户服务工作经验，具有服务经销商经验者优先；
2、能熟练操作办公软件，逻辑思维清晰，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
3、具有出色的人际交往和销售谈判能力，优秀的沟通技巧及协调能力；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，并具有一定的市场开拓能力；
5、善于自我激励，能适应频繁出差，执行力强，具有良好的商业道德和诚实品质。

工作职责：

1、收集所负责市场的信息、了解本区域市场状况、对当地市场的开发负责；
2、落实所负责区域的年度、季度、月度销售，对各销售指标进行分解推进；
3、负责对本区域内客户及其团队人员进行培训、激励、指导；
4、对公司的服务质量及售后政策等提供建设性意见；
5、完成上级主管安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年及以上销售及客户服务工作经验；
2、能熟练操作办公软件，逻辑思维清晰，能吃苦耐劳；
3、有一定的4S店或大客户开发经验者优先考虑；
4、有一定的人际交往能力、沟通及协调能力，具有商务谈判的潜质；
5、善于自我激励，抗压能力及执行力强，能适应频繁出差，具有良好的商业道德和诚实品质。

工作职责：

1、负责公司直营门店的运营管理，建立、优化运营、培训、营销等体系；
2、对门店进行系统化督导，确认门店的技术服务、营销体系、品牌形象标准化；
3、帮助直营连锁门店的业绩提升；
4、建立汽车后市场洗美装护门店连锁的可复制的标准化体系。

任职要求：

1、30-45岁之间，大专以上，专业不限；
2、有一定的汽车后市场经验优先；
3、熟悉门店管理各操作流程，有5年以上连锁门店行业运营管理经验优先；
4、思维谨密，计划性强，有一定的沟通与协调能力，团队合作意识强；
5、优秀的品行和职业素质，能够适应出差。